Sanal İş Fuarları Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Hem işverenlerin hem de mezun olmaya yakın öğrencilerin hayatlarını oldukça kolaylaştıran sanal iş fuarların hakkında tüm detaylara blog yazımızdan ulaşabilirsiniz.

Hem işverenlerin hem de mezun olmaya yakın öğrencilerin hayatlarını oldukça kolaylaştıran sanal iş fuarların hakkında tüm detaylara blog yazımızdan ulaşabilirsiniz.

Her yıl eğitim kurumları özellikle kolejler ve üniversiteler, iş fuarlarına ev sahipliği yapmaktadır. İşe alım uzmanları genellikle stantlarını bir kampüs alanında fiziksel olarak kuruyorlar. İş açıklarını doldurabilmek için büyük bir yetenek havuzundan öğrencileri seçerek istihdam etmeye çalışıyorlar. Ancak bildiğiniz üzere her yıl binlerce öğrenci mezun oluyor ve bu denli yoğunluğun içinden işverenlerin kendilerine en uygun çalışanı seçmeleri de bir hayli zor olmaktadır. Herhangi bir iş pozisyonuna bazen işe alım uzmanlarının bakmak ve görüşmek ile yetemeyeceği kadar bir talep olabiliyor. Bu noktada, fiziksel işe alım fuarlarının aslında avantajlarından daha çok zorluklarıyla karşılaşıyoruz. Birçok şirketin doğru zamanda doğru kişiyle etkileşim kurmayı kaçırmasının nedenlerinden biri olarak da fiziksel fuarların yetersizliklerini gösterebiliriz. Buradaki talebe karşılık ise karşımıza çok daha pratik ve teknolojik bir yöntem olan sanal iş fuarları çıkıyor. 

Sanal iş fuarları hem işverenlerin hem de yeni mezun olmuş bireylerin hayatlarını oldukça kolaylaştırıyor. Bu fuarlar sayesinde öğrenciler kolaylıkla iş fırsatlarına yönlendirilebilir ve başvuru aşamasında daha konforlu bir süreç ile karşılaşabilirler. En az öğrenciler kadar işverenler de işe alım sürecinde uzun zamanlar harcamak zorunda kalmak zorunda olmazlar. Şimdi hem işverenlerin hem de işe girmek isteyenlerin hayatlarını bu kadar kolaylaştıran iş fuarları hakkında detaylara değinelim...

İş Fuarlarının Amacı Nelerdir? 

Sanal iş fuarları üniversiteler tarafından yılda bir veya iki kez düzenlenen bir etkinliktir. Öğrenciler, açık pozisyonları doldurmak için potansiyel iş adayları arayan tanınmış şirketlerden işe alım görevlileri yani insan kaynakları temsilcileri ile tanışırlar. Sanal bir platform aracılığıyla işverenler şirketlerini sergilemek için stantlarını kurdular. Bu aşamada öğrencilere şirketlerinin sunduğu hizmetler hakkında bilgi verirler. İşverenler ayrıca öğrencileri işe alma ve başvuru süreçleri ile de bilgilendirirler. Canlı sohbet, Soru-Cevap ve etkileşimli web seminerleri gibi özellikler bu fuarlara entegre edilir. Bu sayede, iletişim kolaylığı sağlanır ve bilgilendirici bir süreç oluşturulur. Ayrıca, öğrencilerin yeni mezun programlarıyla ilgili ayrıntıları, şirket avantajlarını veya bilmek isteyebilecekleri diğer her şeyi ele almalarına olanak tanır.

Bununla birlikte, öğrenciler pozisyonlar için değerlendirilmek üzere yerinde başvuruda bulunabilirler. Başvuru yaptıktan sonra online özgeçmiş veritabanı tüm özgeçmişleri toplar. Üniversite sanal kariyer fuarının sonunda işverenler, doğru uyumu yakalayabilmek için özgeçmişleri veritabanından ayırır. 

 

Bir İş Fuarında Ne Olur?

İşverenlere Erişim

Öğrenciler için kariyer fuarının temel amacı farklı şirketlerden işe alım uzmanları ile biraray gelme ve sohbet etme fırsatı elde etmektir. Bu şirketler, stantlarını kurmak için İK temsilcileri, işe alım görevlileri ve diğer personel gibi temsilcilerini gönderir. İşe alım görevlileri, öğrencilerin başvurmak için ihtiyaç duydukları tüm bilgileri almalarını sağlar. Öğrenciler ayrıca şirketle olan deneyimleri hakkında yeni işe alınanlarla konuşabilirler.

Bununla birlikte, öğrenciler belirli bir şirketteki olası kariyer yolları hakkında bilgi sahibi olmak için ilgi alanlarını ortaya koyarlar. Kariyer fuarları, gerçek görüşmeden önce daha çok bir uygulama gibidir diyebiliriz aslında. Öğrencilerin ve işverenlerin kendilerini daha rahat bir ortamda test etmelerini sağlar. Ayrıca öğrencilere hangi kariyer yolunu izlemeleri gerektiği konusunda rehberlik ederler. 

CV Yazma İpuçları ve Püf Noktaları

Sanal veya fiziksel kariyer fuarları isteğe bağlı olarak web seminerleri, sunumlar ve atölye çalışmaları sunarlar. Bu oturumlar çeşitli konularda İK uzmanları ve endüstri uzmanları tarafından yürütülmektedir.

Mülakat ve CV yazma ipuçları, mezun olan öğrencilerin her zaman sabırsızlıkla beklediği en önemli oturumların başında gelmektedir. Uzmanlar öğrencilere ideal aday profillerini nasıl oluşturabileceklerini anlatır. İçeriklerini nasıl yazabilecekleri ve özgeçmişlerini nasıl düzenleyebilecekleri. Ayrıca öğrencilere görüşme süreciyle ilgili faydalı ipuçlarını da anlatırlar. Tüm bu ipuçları öğrencilerin saygın bir şirkette iş bulma şanslarını artırır.

Yetenek Havuzuna Erişim

Sanal iş fuarları sayesinde öğrenciler istihdam fırsatları için işverenlere erişebilir. Öte yandan, şirketler boş pozisyonları doldurmak için büyük bir yetenek havuzu oluşturabilir. İşverenler sektörlerine ilgi duyan potansiyel iş adaylarıyla yüz yüze görüşme şansı yakalar. Birçok şirket adaylarla ilk etkileşimlerine dayanarak ikinci tur görüşmeler için adayları listeye almaya karar verir.

Soru-Cevap Oturumu

Sanal bir kariyer fuarına ev sahipliği yapmak istiyorsanız, katılımcı oranını sağlamanın çeşitli yolları vardır. Onları anlamlı sorular sormaya teşvik edin. Örneğin, öğrenciler mevcut pozisyonun ayrıntılarını ve şirketin beklentileri gibi soruları sorabilir. Şirketler, web semineri veya sanal stantlarında küratörlüğünde bir SSS bölümü aracılığıyla tüm soruları anında ele alabilirler.

Ayrıca, web seminerinden veya özel bir Soru-Cevap oturumunda bir seminerden sonra kolayca soru sorabilirler. Soru-Cevap oturumunda her öğrenci eşit olarak katılma şansı elde eder. Öğrenciler ayrıca herhangi bir şüphe veya kafa karışıklığını önceden giderirler.

Yerinde İşe Alım

Bir kariyer fuarında öğreciler potansiyel işverenler ön görüşme yapma şansı yakalar. Öğrenciler özgeçmişlerini bırakabilir ve İK temsilcisi ile bir görüşme için yer ayırtabilir. Bu şekilde öğrenciler mezun olduktan sonra staj veya hatta bir iş bulabilirler. İster fiziksel ister sanal olsun, hangi tür etkinliğe ev sahipliği yapmayı seçerseniz seçin önceden bir yığın hazırlık gerektirir. Potansiyel çalışanları etkilemeye hazır pazarlama teminatlarıyla birlikte tüm katılımcıları gemide bulundurduğunuzdan emin olmanız gerekir.

Sonuç 

Bir kariyer fuarı düzenlemenin en büyük avantajlarından biri, öğrencilere potansiyel işverenlerle ağ kurma ve ilişkiler kurma fırsatı sağlamaktır. Ağ oluşturma ise yeni mezun öğrenciler için çok faydalıdır. Bu nedenle kariyer fuarları, öğrencilerin seçtikleri sektörlerdeki farklı şirketlerle bir görüşme başlatmasına olanak tanır. Bu yüzden iş fuarlarını yapmaya kesinlikle değer! Ayrıca öğrenciler masaya getirdikleri her şeyi konuşabilirler. Etkinlik sırasında uygun bir şey bulamazlarsa, etkinlikten sonra gelecekteki açılışlar için işverenlerle takip etmek için kartvizitlerini değiştirebilirler.

Öğrenciler mevcut iş ilanlarına aşina olabilirler. Herhangi bir gecikme olmadan bir işi güvence altına almak için ne yapmaları gerektiğini öğrenirler. Çoğu iş internette veya iş portallarında yayınlansa da öğrencilerin hangi işlerin kendi becerilerine ve niteliklerine en uygun olduğunu anlamaları kafa karıştırıcı olabilir. Bu nedenle kariyer fuarları, öğrencileri ilgi alanlarına ve becerilerine uygun işler için arama motorunu arama zahmetinden kurtarır. Bir kariyer fuarı sırasında sadece işverenlerle konuşmakla kalmaz, aynı zamanda coğrafi bölgelerindeki tüm açık pozisyonlar hakkında bilgi sahibi olurlar. Bunun gibi yararlı bilgiler edinmek için Endless Fairs’i takip etmeyi unutmayın.

Sanal Kariyer Fuarı Yazılımı İçin Aranacak Özellikler

Sanal kariyer fuarı yazılımı arayan ve sanal kariyer fuarını üst seviyeye taşımak isteyen firmalar için sanal kariyer fuarı yazılımında aranan özellikler yazımızda.

Başarılı Bir Sanal Panel Tartışması Nasıl Organize Edilir?

Panel tartışmasının temelleri ve sanal veya hibrit etkinliklerinizi nasıl geliştireceğiniz hakkında faydalı bilgiler bulabileceğiniz blog yazımızı okuyabilirsiniz.