Sanal Kariyer Fuarı Yazılımı İçin Aranacak Özellikler

Sanal kariyer fuarı yazılımı arayan ve sanal kariyer fuarını üst seviyeye taşımak isteyen firmalar için sanal kariyer fuarı yazılımında aranan özellikler yazımızda.

Sanal Kariyer Fuarı Yazılımı İçin Aranacak Özellikler

Teknolojinin gelişmesi ve hayatımızın her yerinde bir dokunuşu olmasıyla birlikte hayat düzenimizde de köklü değişiklikler oluştu. Bu değişiklikler günlük yaşamımızdan tutun iş hayatımıza kadar birçok noktada alıştığımız olguları değiştirdi ve bize yeni bakış açıları kazandırdı. Finansal kurumların işe alımları bile bu düzende yeni değişikliklere gitti. Yatırım bankalarından tasarruf ve kredi birliklerine, sigorta şirketlerine ve aracı kurumlara kadar hepsi sanal işe alıma geçmiş durumda. Bunun için de hepsinin mevcut en iyi sanal kariyer fuar yazılımına ihtiyaçları var. Eski yöntemleri bir kenara bırakıp dijitalleşen bu dünyada yerlerini almak isteyen firmalar istihdam süreçlerini de bu doğrultuda gerçekleştirmeye gayret ediyorlar. Bu aşamada da firmaların sanal kariyer fuarlarını istedikleri gibi düzenleyecek bir sanal kariyer fuarı yazılımına ihtiyaçları bulunuyor. Sanal kariyer fuarı yazılımı arayan ve sanal ortamda kariyer fuarınızı bir üst seviyeye taşımayı planlayan bu ekiplerden biriyseniz, size bazı önerilerimiz var.

1. İlgili Katılıcımların Bilgilerini Toplayın.

İzleyicilerinizi etkinliğe kaydolmaya davet ederken onlar hakkında karar vermenize yardımcı olacak bilgileri toplayın. Bu bilgiler kariyerden ilgi alanlarına, üniversiteden diplomaya ve hatta çalıştıkları şehre kadar olabilir. Bir dosya yükleme formu alanını kullanarak kayıt sırasında özgeçmiş ve niyet mektubu da toplayabilirsiniz. Bu alanları kayıt formuna eklemek veritabanınızı oluşturur ve hedef kitle demografisini anlamanıza yardımcı olur. Bu kayıt sayfası aynı zamanda mobil cihaz dostudur, böylece hedef kitleniz mobilden kolayca kayıt olabilir.  

2. Arama Filtresini Kullanın.

İlgili tüm katılımcıları topladığınız düşündüğünüzde arama filtresini kullanarak katılımcıları kolayca arayabilirsiniz. Yerleşik arama özgeçmiş filtresi, belirlediğiniz kriterlere göre potansiyel müşterileri filtrelemenize ve firmanız için doğru yeteneği bulmanıza yardımcı olur. Bu sayede hem işiniz hızlanmış olur hem de daha efektif sonuçlar elde edebilirsiniz. Sanal işe alım fuarlarının tercih edilmesindeki en önemli etkenlerden biri olan işleri daha pratik hale getirme seçeneği bu noktada hayata geçirmiş olursunuz.

3. Toplantıları Ayarlayın ve Sohbetler Planlayın.

Finansal hizmetler sektöründeki kariyer fuarları söz konusu olduğunda, ağ oluşturma ve sektördeki insanlarla bağlantı kurma çok önemlidir. Finans kurumunuz için kullanmaya karar verdiğiniz sanal kariyer fuarı yazılımı, organizasyon, departman kabinleri ve katılımcılar arasında kolay ağ kurmayı kolaylaştırmalıdır. Ağ oluşturma ve grup görüntülü sohbetleri, kolay bir iletişim akışına yardımcı olacaktır. Ayrıca, katılımcıların önceden sohbet planlamasına olanak tanıyan randevu alma özelliği, ilgili departmanla görüşmeyi kimsenin kaçırmamasını sağlar. 

Potansiyel çalışanlarla sohbet ederken ve birden fazla görüşmeyi sıralarken kullanıcı profillerini görüntüleyerek tam olarak kiminle sohbet ettiğinizi kolayca anlayabilirsiniz. Kayıt sırasında topladığınız verilerden temel bilgilerin yanı sıra kullanıcının belirtmek isteyeceği ek bilgileri de görebilirsiniz. Ayrıca, sohbete yalnızca notlar ve etiketler ekleyerek sohbetin bağlamını koruyabilirsiniz. Daha sonra sohbet dökümleri ile dışa aktarabilirsiniz. 

4. Etkileşimli Web Seminerleri ile Kitleleri Etkileyin.

Sanal kariyer fuarı yazılımı web seminerlerini desteklemelidir. Web seminerleri, yalnızca şirket değerleriniz ve kültürünüz hakkında konuşmak için değil, aynı zamanda çeşitli departmanlar ve mevcut açık pozisyon türleri hakkında konuşmak için kuruluşunuz için harika bir fırsattır. Potansiyel çalışanlarla etkileşime girerken işveren markanızı da oluşturabilirsiniz. Gelen kitleyi şirketinizin tarihi hakkında eğlenceli ve ilgi çekici bir şekilde eğitin. 

Ayrıca, canlı soru-cevaplar, anketler ve ile ev sahibi, katılımcılarla iletişime geçebilir, bakış açılarını anlayabilir ve sohbeti ilgi alanlarına ve öğrenmeye daha istekli olduklarına göre yönlendirebilir. Canlı web seminerlerinden tam olarak yararlanırken önceden kaydedilmiş veya yarı canlı web seminerlerine de ev sahipliği yapabilirsiniz. Rahat olduğunuz ve kolayca çalışabileceğiniz seçeneği seçmeye gayret edin. 

5. Sanal Departman Standlarınızı Markalaştırın.

Sanal stantlarınız firmanızdaki çeşitli departmanlara tahsis edilebilir. Bu stantlar, kuruluşunuzun ihtiyaçlarına göre tamamen özelleştirilmiş ve markalanmıştır. Ayrıca stantlara yerleştirilen ikonları da seçebilirsiniz. Bunlar etnik olarak çeşitlendilebilir ve farklı görselde olabilirler. Böylece hedef kitleyle bağlantı kurmanıza yardımcı olur. Kitlenizi iyi tanıyıp kiminle ve nasıl iletişime geçeceğiniz konusunda uzmansanız eğer bunlar sizin için oldukça kolay ilerleyecek prosedürlerdir. 

6. Cihaz Dostu Bir Platformu Tercih Edin.

Finans kurumunuz için sanal kariyer fuarı yazılımını seçerken katılımcıların hareket halinde olabileceğini veya farklı cihazlardan bağlanabileceğini unutmayın. Cep telefonları, tabletler ve dizüstü bilgisayarlar, bunlardan herhangi biri kullanılabilir, dolayısıyla sanal kariyer fuarı yazılımınızın birden fazla cihazla uyumlu olmasını sağlayın. Bu, katılımcılarınız için kolaylık sağlar ve izleyiciler tek bir cihazla sınırlı olmadığında etkinliğinize olan katılımın ve ilginin artmasına yardımcı olur. 

Önemli İpuçları

Sanal işe alım yöntemi yalnızca COVID-19 nedeniyle değil, aynı zamanda sunduğu birçok avantaj ve kuruluşların maliyetleri düşürürken sınırların ötesine geçmesine nasıl izin verdiği nedeniyle oldukça tercih edilen bir yöntem. Yetenek uzmanlarının %70'i sanal işe alımın yeni standart olacağını düşünüyor. Bu nedenle, finans kurumunuz için bir sanal kariyer fuarı yazılımı ararken aşağıdakilere dikkat etmelisiniz:  

  • İhtiyacınız olan bilgileri yakalamak için özelleştirilebilir kayıt formları,

  • Kuruluşunuzun ihtiyaçlarına en uygun olanları bulmak için özgeçmişleri filtreleme,

  • Herkesin stant bölümlerine erişebilmesi için sohbet alanlarına kolay erişim ve rezerve özelliği entegre etme,

  • İzleyicilerin ilgisini çekmek için eğitici ve etkileşimli web seminerleri,

  • İhtiyaçlarınıza göre markalaştırılan ve içerik barındırabilen sanal stantlar,

  • Cep telefonlarından ve tabletlerden giriş yapan kişilere hitap eden mobil dostu yazılım.

Çağa ayak uyduran bir firmaya sahip olmak ve bünyenize seçeceğiniz elemanları daha pratik ve profesyonel şekilde değerlendirmek için sana işe alım fuarlarına önem vermelisiniz. Bu sayede iş akışınızın ne denli ilerlediğini ve firmanıza katkıda bulunduğunu fark edeceksiniz. Bu noktada, iyi bir sanal kariyer fuarı yazılıma ihtiyaç olacak. Daha iyi işler çıkarmak adına güvenilir ve işinde uzman olan bir firma tercih edin. Sanal işe alım fuarı düzenlemek için Endless Fairs’ın uzman ekibine güvenebilirsiniz. Bu ve bunun gibi bilgilendirici bloglar için bizi takip etmeyi unutmayın. 

Pandemi Sırasında En İyi Aday Müşteri Yaratma Yöntemleri

Pandemi sırasında en iyi aday müşteri yaratmanızı sağlayacak birbirinden etkili yöntemleri bahsettiğimiz blog yazımızı okuyarak önemli ipuçlarını öğrenebilirsiniz.